Het mooie aan talent, is dat het overal en bij iedereen te vinden is. En zo niet? Dan kan het nog ontwikkeld worden! Onder talentmanagement verstaan wij het waarderen en identificeren, het benutten én ontwikkelen van talenten. Deze onderdelen kunnen hierbij niet los van elkaar worden gezien. Talentmanagement is tegenwoordig steeds belangrijker, zeker wanneer je als werkgever concurrerend wilt blijven, en daarbij ook gemotiveerde en productieve medewerkers wilt hebben. Dan zal je hier wel aandacht aan moeten besteden.
Bij Assessments.frl werken wij met de TMA-Methode; een methodiek die zich richt op de gedachtegang dat iedereen talenten heeft. Dit wordt ook wel een inclusieve talentbenadering genoemd. Hierbij wordt er gekeken naar de unieke, sterke punten waarover de medewerker beschikt. Het ontdekken, benutten en uiteindelijk dan ook ontwikkelen van talenten leidt er dan uiteindelijk ook toe dat medewerkers het beste uit zichzelf én de organisatie kunnen halen.
Naast de eigen talenten en het organisatiebelang, kun je talentmanagement ook in teamverband trekken. Wanneer medewerkers meer in teamverband werken, en zich bewust zijn van de dynamiek in het team kunnen zij beter inspelen op de sterke punten van hun teamleden. Op deze manier ontstaat er collectief bewustzijn en kunnen deze talenten op een juiste manier gecoördineerd worden. Bij Assessments.frl bieden wij hierbij de juiste begeleiding en de juiste tools.
Tegenwoordig zien organisaties, maar ook de arbeidsmarkt er heel anders uit dan decennia geleden. Daarom zijn er ook hele andere vragen relevant: welke baan of loopbaanperspectief past het beste bij je? En hoe kan je het beste werk en privé met elkaar combineren? Kortom, de wensen van de medewerkers en die van de organisatie zullen samen moeten komen. En dit, vraagt om de juiste aanpak.
Benieuwd hoe je dit als werkgever het beste kunt doen? Of wil jij jezelf als werknemer graag verder ontwikkelen? Dan denken wij graag met je mee over de ontwikkelingsmogelijkheden. Neem gerust eens contact op met Wayne Broers, assessor bij Assessments.frl. Hij is te bereiken op: 06 – 55 73 28 51 of per mail: wayne@assessment.frl. Of neem eens een kijkje op onze website!